Как сделать коммуникации прозрачными и развивать культуру взаимодействия в команде

Мы работаем не в вакууме — у каждого человека в рабочей среде свой стиль общения и паттерны поведения, особенно ярко они проявляются в конфликтных ситуациях. Кто-то всегда уступает, кто-то давит, кто-то молчит до последнего, а потом взрывается. Это временами приводит к последствиям не только для команды, но и для бизнеса.

Как понять, почему одни конфликты затягиваются, другие — замалчиваются, а третьи — перерастают в перетягивание каната?

С этим может помочь конфликтный профиль команды.

Именно его сегодня, 29 апреля в 18:00 МСК на открытом вебинаре будет разбирать Светлана Болсуновская — Agile-коуч в YADRO и фасилитатор.

За час онлайн-трансляции вы узнаете:

— Как увидеть, что вообще происходит за коммуникацией.
— Как разные стратегии могут усиливать или ослаблять команду.
— Что делать, если у вас слишком много людей в стратегии конкуренции. Или наоборот — если половина команды в позиции «уступить и не спорить».

Мы ещё принимаем заявки на участие, зарегистрироваться можно в пару кликов →