Не только темперамент: 5 типологий личности и как с ними взаимодействовать. Часть 1

Когда вы общаетесь с человеком, но не можете прийти к взаимопониманию — дело не всегда в ком-то из вас. Проблемы в коммуникации могут возникать из-за разного восприятия мира и факта, что никто из собеседников этого не учитывает.

В этом посте разберём 2 типологии личности — инструменты, которые помогают понять, как думают, чувствуют и принимают решения другие люди.

Концепция «7 радикалов»

Описывает человеческое поведение через семь базовых психотипов, которые отражают склонности личности и влияют на восприятие, мышление и поведение.

🧐 Эпилептоид

Пример: системномыслящий человек, который планирует заранее, пунктуален, ориентирован на выполнение обязательств.

🤩 Гипертим

Пример: активный оптимистичный лидер, который вдохновляет окружающих и умеет «заводить» коллектив.

🥴 Эмотив

Пример: человек, который попробует прочувствовать, понять собеседника, поддержать и помочь.

🤪 Шизоид

Пример: склонный к философским размышлениям креативный человек, который придумывает нестандартные решения.

😎 Истероид

Пример: человек, который ориентирован на признание и блестяще презентует идеи.

🤔 Параноик

Пример: руководитель, который сосредоточен на своих идеях и напористо добивается поставленных целей.

🤯 Тревожный

Пример: специалист, который старается предусмотреть возможные риски и минимизирует ошибки.

Если выстраивать работу в команде с опорой на концепцию «7 радикалов», можно лучше понимать сильные стороны каждого члена команды и распределять задачи в соответствии с их склонностями. Это повысит эффективность работы и создаст комфортную атмосферу, где каждый чувствует себя на своем месте.

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

Эта система помогает понять, как люди воспринимают мир, обрабатывают информацию и принимают решения.

Основой MBTI являются четыре дихотомии (пары противоположностей), из которых складывается 16 типов личности:

💃 Экстраверсия vs. интроверсия 🧘‍♂️

Экстраверты: ориентированы на внешний мир, получают энергию от общения, активны в социуме.
Интроверты: сосредоточены на внутреннем мире, предпочитают уединение, размышляют перед действием.

📈 Сенсорика vs. интуиция 🖼

Сенсорики: сосредоточены на конкретных фактах, живут в настоящем, предпочитают проверенные методы.
Интуиты: ориентированы на общую картину, идеи и будущее, любят абстракцию и инновации.

🧠 Мышление vs. чувствование 🎭

Мыслители: принимают решения на основе логики и анализа, объективны.
Чувствующие: учитывают эмоции, ценности и отношения, эмпатичны.

💼 Суждение vs. восприятие 🎢

Рассуждающие: предпочитают планирование, структурированность, порядок.
Воспринимающие: гибкие, спонтанные, любят импровизацию.

С помощью MBTI можно не только лучше распределять задачи и создавать комфортную атмосферу в команде, но и укреплять отношения между сотрудниками и поднимать их мотивацию.

❗️ Типирование — это упрощение. В чистом виде ни один из типов личности по любой классификации не проявляется, но в каждом человеке можно выделить доминирующие черты одного или двух типов и опираться на них.

Ещё о 3 типологиях расскажем во 2 части поста.

А в нашем блоге можно прочитать статью с подробными разборами типологий и картинками →