Как работать с ИИ в найме, пересобрать продуктовую культуру и достигать целей без выгорания
Расскажем на PeopleSense’26

На странице расписания PeopleSense вы можете посмотреть, какие темы отмечают пользователи: как актуальные или на подумать. Начинаем знакомить вас с некоторыми популярными темами из разных треков.

🤩 «Новый игрок в найме: как выстраивать процесс, когда все используют нейросети»
Анатолий Рыжков, основатель caselabs[.]pro, расскажет:
🤩Как рост откликов опережает реальные потребности рынка и влияет этим на качество найма.
🤩Почему запреты на использование технологий не решают проблему, если их применение ожидается в работе.
🤩Когда лучше ослабить фильтр по резюме или заменить его демонстрацией ключевого навыка.

🤩 «Тихая трансформация: как менять продуктовую культуру без объявления войны»
Игорь Калиновский, директор по продукту в «Майндбоксе», расскажет:
🤩Как запускать изменения без сопротивления — через первые маленькие победы вместо громких манифестов.
🤩Когда команде нужны новые люди, а когда — новые роли для тех же людей.
🤩Как переводить абстрактные методологии в конкретные задачи, понятные каждому.

🤩 «Как ставить цели и достигать их без выгорания»
Валерия Вырва, ведущий дизайнер в «Яндекс 360», расскажет:
🤩Как мозг формирует мотивацию и что происходит в системе «усилие — награда».
🤩Как правильно формулировать цель, чтобы мозг работал с вами, а не против вас.
🤩Какие сигналы выгорания мы игнорируем и как их вовремя распознать.

Актуальны ли они для вас? Загляните в расписание и тоже поставьте реакции под темами, которые особенно откликаются. Посмотрим вместе, что сейчас волнует руководителей больше всего.

Посмотреть расписание →

@pplsense