TGViewer
Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense @pplsense · 1.32K subscribers
Post #286 479
Мы устаем не от работы, а от внутренних компромиссов

Можно быть занятым по 12 часов в день и не выгорать. А можно выгореть, даже если тратить на задачи не больше 2 часов в день. Разница часто в одном: насколько вы сопротивляетесь тому, что делаете. То есть как часто идете на внутренние компромиссы.

Быстрый чек-лист
☑️Ум старательно думает: «Сделаю эту нудную/сложную/бесполезную задачу и получу в награду облегчение, что ее больше нет».
☑️Эмоции подавляются весом желания оправдать какие-либо ожидания, например, когда вы соглашаетесь на задачу, которая вне зоны вашей ответственности.
☑️Тело испытывает неприятные ощущения — подскакивает давление, появляется тошнота или головокружение, мышцы сводит, шея зажимается.

Это и есть признаки внутренних компромиссов, которые вытягивают из вас ресурсы и заставляют уставать быстрее. Ведь на сопротивление уходит не меньше сил, чем на сами задачи.

3 шага профилактики:

🤩 Проверяйте свои ощущения на совпадения
Если делаете одно, думаете второе, чувствуете третье — тело и психика перетягивают ваши ресурсы между собой и расходуют больше, чем вы изначально планировали.

Первый шаг: отследить это и зафиксировать. Вторым уже будет выстраивание процессов таким образом, чтобы эти три аспекта не противоречили друг другу.

🤩 Ограничивайте свои компромиссы во времени
Если сегодня вы согласились помочь с отчетом, через месяц просьба повторилась, а к концу года это уже ваша ответственность — такой компромисс превратился в систему накопления стресса.

В малых количествах компромисс не зло: подсказать, найти, починить. Не обязательно строго отказывать, если это разовая акция. Но доводить до системы может быть опасно.

🤩 Классифицируйте отдых как еще одну рабочую задачу
Это тоже важная часть продуктивности, на которую часто не остается ресурса. Если в календаре нет слотов для отдыха — то и отдыха не будет.

Попробуйте добавить сначала несколько мелких слотов, а затем уже планируйте окна в несколько часов. Рабочий мир без вас не рухнет, а ваша психика сможет расслабиться и окрепнуть.

Чем меньше внутреннего сопротивления в работе, тем больше в ней энергии — даже если задач объективно много.

По мотивам мастер-класса «Управление состоянием. Как справляться со стрессом и негативными чувствами» Аллы Филиной на PeopleSense'25.

💙 ВК
🖤 YouTube

@pplsense
  • ❤ 6
  • 🔥 2
More from @pplsense
  1. Sep 23, 2026Не старайтесь изменить человека — иногда его нужно просто заменить В команде появился чело…
  2. Sep 11, 2026Ставка на рост: как перестроить продуктовый процесс в зрелом продукте Спикер: Галина Ширан…
  3. Sep 11, 2026Продолжаем подслушивать, как там выступают на ProductSense'26 А если еще не смотрели нашу…
  4. Sep 10, 2026424-й выпуск make sense: об аналитическом подхалимстве ИИ, принятии решений и убедительной…
  5. Sep 10, 2026А ещё у нас недавно выходил подкаст на созвучную предыдущему посту тему 👀 424-й выпуск ma…
  6. Sep 10, 2026Когнитивные искажения в работе продуктового менеджера и ИИ-помощники, которые помогут их и…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →