TGViewer
Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense @pplsense · 1.32K subscribers
Post #268 647
3 ошибки руководителя, которые тормозят команду
Результаты исследования ProductSense

В восемь вечера руководитель продолжает согласовывать дизайн, с утра — уже дорабатывает код джуна. К обеду он морально истощен, а команда ждет решений, которые может принять только он. Знакомый алгоритм?

Собрали три ошибки, которые его запускают — из данных исследования
«Менеджмент продуктов 2025: трансформация профессии и рынка, актуальные навыки».

Ошибка 🤩
Геройствовать в одиночку

Любой руководитель умеет всего понемногу (а иногда помногу), еще и корпоратив проведет, и вообще, его бы несколько раз клонировать… но тогда получится, как в примере выше.
Эффективность руководителя не в том, чтобы делать все самому, а в том, чтобы правильно ставить задачи и доверять команде.


Ошибка 🤩
Думать, что профессионализма достаточно

Уметь в аналитику и разбираться в экономике — отличные строки в портфолио, но если оттачивать только профессиональные умения и пустить на самотек отношения с коллегами, может произойти неприятный сюрприз. Например, стейкхолдер не впечатлится презентацией идеального продукта, потому что больше доверяет другой команде разработки.
Чтобы легче добиваться своих целей, нужно инвестировать свое время в small talks и коммуникацию с коллегами.


Ошибка 🤩
Искать проблемы в сотрудниках

Когда в команде большая текучка или легко падает продуктивность, вполне может быть, что дело вовсе не в людях. Если команда постоянно рассинхронизируется и плохо приходит к взаимопониманию, а сотрудники вовремя не получают подтверждения, что их действия ценны, — сначала стоит присмотреться к голове состава.
Стиль лидерства и поведение руководителя напрямую и значимо влияет на перфоманс, качество и скорость решений, произведенных командой.


🏔 Но это только верхушка айсберга. В полном отчете собрали еще много данных, например: насколько успешно ИИ интегрируется в рабочие и личные задачи, какие навыки прокачивают руководители и какой может быть профессия менеджеров продуктов на горизонте двух лет.

🤩 А еще рекомендации полезных ресурсов, книг, курсов и каналов.

Для самых занятых руководителей есть PDF-версия с executive summary — можно быстро изучить ключевые выводы, не всматриваясь в 100500 графиков.

➡️ Изучить отчет

Исследование провели команда ProductSense совместно с X5.

@pplsense
  • ❤ 9
  • 👍 1
More from @pplsense
  1. Sep 23, 2026Не старайтесь изменить человека — иногда его нужно просто заменить В команде появился чело…
  2. Sep 11, 2026Ставка на рост: как перестроить продуктовый процесс в зрелом продукте Спикер: Галина Ширан…
  3. Sep 11, 2026Продолжаем подслушивать, как там выступают на ProductSense'26 А если еще не смотрели нашу…
  4. Sep 10, 2026424-й выпуск make sense: об аналитическом подхалимстве ИИ, принятии решений и убедительной…
  5. Sep 10, 2026А ещё у нас недавно выходил подкаст на созвучную предыдущему посту тему 👀 424-й выпуск ma…
  6. Sep 10, 2026Когнитивные искажения в работе продуктового менеджера и ИИ-помощники, которые помогут их и…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →