Лучший руководитель — тот, кто умеет идентифицировать, когда сотрудник теряет мотивацию и интерес. Который знает, как и когда нужно разговаривать о мотивации, и уделяет развитию своих сотрудников должное внимание. И конечно же, тот, кто регулярно занимается менеджментом.

Из короткого интервью Сергея Паращенко, руководителя по продуктовой трансформации и развитию портфеля продуктов МТС ФинТех, на PeopleSense 2025.

А как бы вы описали лучшего руководителя? Делитесь в обсуждении 👇