Вы замечали, что чаще всего конфликт на работе начинается не с проблемы — а с фразы? «Ты безответственный», «Сколько можно ждать?», «Имей совесть»!
Мы говорим это — и вместо решения получаем защиту, раздражение и тихий саботаж
Почему так происходит?
Потому что в момент критики у человека буквально отключается логика и включается древняя система «бей, беги или замри». А дальше вы уже не обсуждаете задачу — вы враждуете
В этом выпуске подкаста «Потом доделаю» вместе с платформой управления проектами WEEEK разбираем — почему обычная критика почти всегда ухудшает ситуацию, что происходит в мозге, когда нас оценивают и как работает алгоритм ННО (ненасильственного общения)
Включайте 🎧 и давайте говорить о сложном так, чтобы после разговора хотелось продолжать работать вместе, а не увольняться
⏱️ Тайм-коды:
00:00 — Начало
01:03 — Почему обычная критика не работает
06:32 — Разбор универсальных ситуаций
VK | YOUTUBE | MAVE | RUTUBE