Чек-лист: что учесть при поиске работы за границей

Я уже рассказывала про самую частую ошибку при поиске работы за границей. Сегодня поделюсь общим списком того, что обязательно нужно учесть, если хотите построить карьеру в Европе.

✅ Определитесь с целью
У меня были разные клиенты: кто-то хотел поскорее переехать, кто-то — определённый уровень зарплаты, для других важна была компания, ценности которой соответствуют внутренним. И в каждом из случаев стратегия поиска отличалась.

✅ Подготовьте весь пакет документов заранее
Это резюме, шаблон сопроводительного письма, профиль в Linkedin, портфолио, если вы дизайнер. Часто получаю вопрос: «Можно я портфолио доделаю, пока будут рассматривать резюме?» — нельзя 🤡 Без портфолио его никто рассматривать не будет.

✅ Напишите шаблон сопроводительного письма
За границей ценится то, как вы себя продвигаете на карьерном небосклоне. И сопроводительное письмо – отличная возможность это показать. Плюс, если работодатель будет выбирать между кандидатами с письмом и без него, выбор будет очевиден.

✅ Создайте и наполните профиль в Linkedin
Он играет не ключевую, но важную роль, если создаёт хорошее впечатление о вас. Плюс в Linkedin тоже можно искать работу, а иногда она даже находит вас сама!

✅ Подготовьтесь к собеседованиям
Сторителлинг о себе должен ложиться в общую канву повествования с резюме и сопроводительным письмом. При этом важно учесть особенности страны, её культуру, ценности компании, в которую проходите отбор. Например, в западных странах очень ценится командная работа и то, насколько вы приятный человек, может сыграть ключевую роль. Даже более важную, чем ваши достижения.

✅ Продумайте стратегию по самопрезентации
Это ответы на вопросы кто вы, ваш опыт, что вы умеете и каковы ваши амбиции. Если они не будут работать в связке. найти работу будет в миллионы раз сложнее.