«Хочу занимать в компании более лидерскую роль, а не только роль исполнителя» — один из ключевых запросов Саши, синиор продуктового дизайнера, которая пришла ко мне в коучинг.

В моей карьере тоже был такой момент, поэтому знаю, каким мучительным может быть это состояние. Тем более оно легко заставляет грустить и сомневаться в себе. Проанализировав опыт Саши и фидбэк от коллег, наметили 3 точки роста:

🖇 Стратегия и планирование. Разобрали, как лучше и более выгодно можно взаимодействовать с продуктовой командой и широким кругом стейкхолдеров. Обсудили, кого необходимо брать в союзники (спойлер: продуктового менеджера), чтобы компания двигалась вперёд, так же как и карьера Саши.

🖇 Работа с данными и их интерпретация. Data-driven design уже набил оскомину всем, включая меня, но это стандарт индустрии, без этих навыков никуда. Ко всему прочему, это отличный предлог, чтобы эффективно выстроить коллаборацию с продуктовым менеджером.

🖇 Презентация и отстаивание своих целей. Как расширить сферу влияния дизайна и быть понятным для более широкого круга стейкхолдеров? Саша ушла с несколькими действенными инструментами, которые помогут продемонстрировать, что дизайн играет важную роль для компании.

В общем, мы проработали стратегию развития Саши внутри команды и компании, а также обсудили карьерный рост до следующей позиции. Саша поняла, чего не хватало в коммуникации и как можно проявлять лидерские качества в каждодневной работе.

Вот как Саша прокомментировала нашу работу: «Я обратилась с запросом на внутренние изменения для нового места в компании и развития внутри команды. Получилось наметить фокусные точки, которых не хватает или которые не до конца развиты для новых обязанностей, и определить action points. Мне понравилось, что мы структурировали мои мысли и наметили план действий, исходя из моей текущей ситуации, моих потребностей и желаний. Убедилась, что со мной всё окей 🥹»

А я ещё раз убедилась в том, что мне интересно работать именно как коуч с элементами менторинга, а не в классическом понимание коучинга. Ведь за 10+ лет карьеры накопилось много опыта, которым хочется делиться с товарищами по цеху. Не уверена, что есть такое направление, но почему бы мне такую нишу не изобрести и не занять?