По мотивам Определения СКГД ВС РФ от 03.02.2026 № 4-КГ25-75-К1 набрёл на интересное соотношение норм ГК РФ об ошибке.
Согласно ст. 1109 пп. 3 ГК РФ:
заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
То есть в случае счётной ошибки платёж вернуть можно? Тогда получается, раз сумма становится неосновательным обогащением, счётная ошибка сносит основание для платежа (то есть по сути сносит сделку).
Одновременно, мы помним, что согласно ст. 178 ГК РФ ошибка даёт основание лишь для оспаривания. В частности, согласно ст. 178 п. 2 пп. 1 ГК РФ сделка может быть оспорена, если совершавшее её лицо находилось под существенным заблуждением – в частности, совершило оговорку, описку, опечатку и т.п.
По обстоятельствам упомянутого выше определения бухгалтер работодателя плательщика алиментов ошибся на одну запятую и вместо 10 000 руб. перечислил 1 000 000 руб. Очевидная описка (хотя СКГД ссылается на не совсем определённый на практике легальный термин "счётная ошибка").
Как следует квалифицировать такой ошибочный платёж? Его необходимо (частично) оспаривать по ст. 178 ГК РФ? Или излишек может быть возвращён без оспаривания по ст. 1102, 1109 пп. 3 ГК РФ? При втором подходе сделка-платёж очевидно ничтожна.
Системность подсказывает, что платёж нужно оспаривать. Иначе (т.е. при ничтожности сделки платежа) кроме прочего обходятся правила о запрете оспаривания при нераспознаваемости ошибки (ст. 178 п. 5 ГК РФ).
Ну и да, обратите внимание, что эту задачку в разы сложнее разложить, если не исходить из того, что платёж является сделкой. Распорядительные сделки, you know