Получила новое предложение прокомментировать интересные вопросы от Российской газеты

прошлые вопросы здесь

Мой PR агент Оля Пекишева, прислала вопросы для комментирования, из них потом потом часть (НЕ все) забирают и публикуют в статье на сайте СМИ.

Оригинальные вопросы и мои полные ответы.

О ситуации, когда компании избавляются от ненужных сотрудников без официального сокращения: через завышенные планы, лишение премий, перегрузку.

1 ВОПРОС

Можно ли отследить динамику увольнений по собственному желанию в последнее время? Если да, то каковы данные?

Стало ли таких увольнений больше? А с учетом того, что в отдельных сферах поиск работы сейчас занимает до полугода, можно ли говорить о том, что увольнялись сотрудники все-таки не потому, что сами того хотели?

В целом увольнений в 2026 году стало больше.

В том числе по собственному желанию. На фоне непростой экономической ситуации многие компании оптимизируют свою штатную численность, сокращают персонал и ФОТ (фонд оплаты труда), продают не профильные активы, замораживают инвестпроекты, увольняют проектные команды.

Бизнес включает «антикризисный» менеджмент, стараясь найти максимально эффективную формулу для продолжения своей деятельности (выживание, сохранение наработанного результата, а в каких - то ситуациях ориентируясь на рост после оптимизации затрат), повышения операционной эффективности, управления рисками, вк

Многие предприниматели из малого и среднего бизнеса закрывают свои компании, и тогда люди также увольняются сами или их увольняют. 

В каких-то организациях людей увольняют по процедуре «сокращение штата», где-то по соглашению сторон (то есть стороны договариваются расстаться на определенных условиях), где – то человек сам пишет заявление об увольнении по собственному желанию.

И «сам пишет заявление»: может иметь разную подоплеку.

Человек может найти новую работу, понимая, что на текущей работе – кризис, и уволиться по собственному желанию.

А может попасть под каток прессинга своего работодателя, который вынуждает его уволиться без выходного пособия.

продолжение...

#личный_бренд

🔽🔽🔽