На передний план выходит способность ТОП-команды к быстрой адаптации под изменения при сохранении долгосрочных целей по развитию.
- Гибких стратегий с горизонтом планирования 3-5 лет
- Резервные сценарии развития
- Создание внутренних центров компетенций и др.