Книжный шкаф: Патрик Ленсиони «Пять пороков команды»

Рецензия на книгу от бизнес-тренера PM Expert, PME®, PRIME Евгения Пикулева.

"Недавно прочитал книгу Патрика Ленсиони "Пять пороков команды", которую рекомендуют на конкурсе «Лидеры России». Книга хоть и старая, но до сих пор актуальна. Однако перевод оставляет желать лучшего. В оригинале говорится о дисфункциях (нарушениях), а у нас перевели как пороки — звучит излишне драматично, будто это что-то глубоко греховное.

Сюжет разворачивается в одной компании, которая почти развалилась из-за того, что менеджеры начали подставлять друг друга. Новый руководитель, Кэтрин, решает разобраться с проблемами команды, и тут начинается самое интересное.
Автор выделяет пять дисфункций: недоверие, боязнь конфликта, безответственность, нетребовательность и безразличие к результатам.

Всё это, как в цепной реакции, приводит к краху. Ленсиони объясняет, как диагностировать эти проблемы и что с ними делать. Но мне не хватило описания того, какой должна быть идеальная команда.

Я решил исправить этот недостаток и выделил 5 добродетелей успешной команды:
Пять положительных качеств (добродетелей) команды:
• Гордость за результат;
• Требовательность;
• Ответственность;
• Стремление к конструктивным конфликтам;
• Доверие.

Книга полезная, но требует вдумчивого чтения. Ленсиони напоминает, что порой проблемы в команде глубже, чем кажется. Задача руководителя — не только ставить цели, но и создавать условия для доверия и ответственности. Как говорится, талант выигрывает матчи, но чемпионаты выигрывают команды.

Резюме: Пороков много, но без них не понять, как стать сильнее."

#менеджмент #лидерство #командообразование #книги #управление