Кадровый голод в промышленности страны достиг нового рекорда. Дефицит кадров испытывают 42% предприятий, показал июльский опрос Института Гайдара

В октябре 2022 года, после объявления частичной мобилизации, доля заявивших о кадровом дефиците составила 33%. В январе 2023 года дефицит немного снизился — до 27%, однако в апреле на недостаток рабочих рук жаловались уже 35% компаний. И вот теперь рекордные 42%. Такой уровень кадрового голода стал максимальным с 1996 года.

Особенно это касается квалифицированных рабочих. На рынке нет работников нужной квалификации или специальности. Часто предприятиям нужен не просто выпускник технического колледжа, а специалист с достаточно высоким разрядом, для подготовки которого необходимо время.