Этот вопрос мне чаще всего задают коворкеры с кронвы и мои одногруппники
Знакомьтесь, Арслан – мой кореш из ИТМО, свопнулся с мидла бекендера в финтехе Яндекса на продакта в Ozon банке
Арслан тоже приходил ко мне с этим вопросом 2.5 года назад, когда я еще сам бегал стажёром на первом курсе, а сейчас он уже почти год лидит b2b в финтех продукте
(1) How to – свопнуться внутри компании
- Перейти в команду продуктовой разработки (если ты в инфре), начать вникать в фичи, которые пилишь – их ценность для бизнеса и пользователя
- Проактивно зайти к продактам с честным намерением стать полезным им – самостоятельно найти себе таски, законтрибьютить и принести результат – короч стать продактом, просто без названия
(2) How to – зайти с внешнего найма
– Сформулировать своё УТП (в чём силён), мотивацию и препосылки к переходу в новую роль, упаковать результаты в роли разраба в разрезе ценности для юзера и бизнеса
– Подаваться better по нетворку, с фокусом на домен, в котором уже работаешь разрабом (у Арслана это был финтех)
(3) How to – даунгреднуться на стажировку
почти анрил вариант в текущем рынке, вакансий для начинающих почти нет, нужно через (cold)нетворк
(4) How to – запилить стартап и ливнуть с найма
который начинался как пет-проект
И для трёх этих пунктов параллельно
- обязательно качатц продуктовый майндсет, источники шерил тут
- желательно запускать самому пет-проектики
В кейсе перехода Арслана
сработал внешний найм с рефом по нетворку (спасибо чатеку DFC), и внесли свой вклад факторы
– ИТМО, ШАД в опыте → показывают навык быстро разбираться в новом-сложном-непонятном и качать нейронные связи
– спорт в жизни → лидерские качества
– тех. скиллы → понимание стоимости разработки и зеленый биртест с dev-командой
– решительность и тяга к предпринимательским темкам в жизни
--
Ещё кейсы по топику:
- Ромы из Я: пост на линке
- Ильи из T: https://t.me/easylaneoff/437
- Юры из Озона: https://t.me/kukuyura_blog/53