Институт представлен на Второй международной научно-практической конференции «Наука для государственного управления в России» направлением «Государственные кадры». Модератором секции «ГосКадры: текущее состояние и стратегия развития» выступил заместитель директора ВШГУ Президентской академии Илья Шебураков, который обсудил с участниками ситуацию в сфере госслужбы.
На секции «Кадровые резервы: почему замысел часто расходится с реальностью» модератором стала исполняющая обязанности декана факультета оценки и развития управленческих кадров Института Елена Чирковская. Заместитель директора ВШГУ Президентской академии Татьяна Лаврова рассказала о принципах и новых решениях в работе с федеральным кадровым резервом.
Татьяна Лаврова обратила внимание на необходимость учета мотивов и потребностей резервистов. Она подчеркнула, что с 2025 года проводится не только комплексная программа развития, но и тренинги на развитие управленческих компетенций, возможности определения собственной траектории саморазвития (выбор курсов – на портале ВШГУ).
Важными новыми элементами в работе с резервами стали индивидуальное карьерное сопровождение (консультации, групповой коучинг) и трек экспертно-аналитической деятельности. Татьяна Лаврова отметила, что у самих резервистов в настоящее время возрастает запрос на развитие собственной экспертности, аналитической компетентности. Значимым является и вовлеченность резервистов как субъектов, как соавторов в определение мероприятий по профессиональному развитию.
Мы вместе с нашими партнерами активно работаем над тем, чтобы уровень зрелости резерва как кадровой технологии был задан на высоком уровне. Мы научились очень хорошо формировать резервы, отбирать резервы, реализуем классные программы подготовки
— добавил Илья Шебураков.
🧐 Подписаться на канал
➡️ Оставить «бусты»
✅ Присоединиться к ВШГУ в MAX
#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия