Разработка основана на идее декана факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии Ильи Шебуракова.
⁉️ Как это работает?
🔹Программа преобразует данные о должностях (от муниципального уровня до топ-менеджмента) в числовые показатели на основе Классификатора управленческих позиций (разработан экспертами факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ).
🔹Использует ИИ-алгоритмы СПб ФИЦ РАН для анализа открытых данных.
📊 Результаты тестирования:
🔹У финалистов конкурса «Лидеры России» карьерный рост в 1,5 раза выше, чем у тех, кто не прошел отбор.
🔹Топ-5 вузов по подготовке управленцев: Президентская академия, МГУ, НИУ ВШЭ, Финансовый университет, РЭУ им. Плеханова.
💡Почему это важно?
Система решает ключевую проблему:
По сути, наш подход впервые позволяет ответить на вопрос, который в общем виде можно сформулировать так: «Можно ли сравнивать карьерные пути в сфере управления?» Ведь есть множество организаций, множество возможных должностей, которые кажутся не сопоставимыми. Например, можете ли оценить, какая должность выше: исполнительного директора в госкорпорации или руководителя регионального органа ФНС? Мы создали решающие правила, которые сопоставляют должности из различных сфер управленческой деятельности
— Илья Шебураков, декан факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии.
🔧 Где применим?
🔹Бизнес, образование, госуправление.
Применение нашей технологии позволит оптимизировать и автоматизировать анализ успешности карьеры управленцев государственных ведомств и частных компаний, и тем самым потенциально позволяет повысить эффективность организации управленческого труда
— Максим Абрамов, руководитель Лаборатории ИИ СПб ФИЦ РАН.
🔗 Подробнее на сайте
⭐️ Подписаться на канал
#ВШГУ #Президентскаяакадемия #экспертыВШГУ