Есть очень примечательное исследование Stanford, которое проливает свет на то, как люди хотят и могут работать с ИИ:
1️⃣46% задач точно хотят отдать роботам: рутинную и низкооплачиваемую работу.
2️⃣45% людей не готовы полностью отдавать ИИ работу, рассматривают именно партнёрство, а не автопилот.
3️⃣Раз анализ цифровых вещей можно (наконец) отдать ИИ, то растёт ценность межличностных навыков.
4️⃣ На 10 профессий с наибольшим желанием автоматизировать что-то приходится только 1,26% от общего объёма LLM запросов. По-человечески это означает, что те, кому автоматизация нужнее всего, ей практически не пользуются. Не умеют?
5️⃣Это самый главный, пожалуй, вывод для бизнеса: смотрим на красный квадрант на картинке и видим, что люди в упомянутых там сферах не готовы отдавать ИИ свою работу, хотя ИИ с ней уже может справиться.
Что в итоге?
ИИ — полезняшка, которая для одних выглядит спасением, а для других непонятной игрушкой или угрозой существованию. И первым придётся нелегко воевать со вторыми и третьими.
Друзья, если хотите у себя наконец разогнать дармоедов и внедрить ИИ, то будет непросто — помните об этом. Есть методы борьбы, обращайтесь :)
❗️Но есть и минус в ИИ: чрезмерная автоматизация когнитивных задач рискует снижать качество навыков сотрудников. То есть там, где работает ИИ, люди больше склонны копипастить, не задумываясь — ИИ всё уже придумал. Снижается критическое мышление, контроль… Тупеем, короче.
Что надо учесть: внедряя ИИ, контролируйте, как люди с ним работают, чтобы ваши люди не превратились в копипастеров.
Я сам зарефлексировал, прочитав обе статьи, но потом понял — всё решаемо. Главное — помнить про баланс. А то можно наломать дров, потерять денег и… бизнес.
❓Как ваши люди работают с ИИ?
🔥 — ваще молодцы, ИИ у нас в узде.
👍🏻 — пробуем внедрять но статьи заставили задуматься.
🤔 — о чём вы тут сейчас говорили?
🤖 — я и есть ИИ.
P.S.: Увижу больше 30 реакций, напишу следующий пост — что дальше делать бизнесу.
#иишница
@PeopleManagementTech