TGViewer
Peers Media: карьера и бизнес Peers Media: карьера и бизнес @peersmedia · 6.35K subscribers
Post #2006 927
LinkedIn заменил тысячи своих алгоритмов одной большой моделью. Называется 360Brew, и она меняет то, как вас находят: в ленте, в поиске и в рекомендациях вакансий.

360Brew V1.0 — decoder-only foundation model на 150 млрд параметров (из опубликованной статьи команды LinkedIn на arXiv). Раньше за ленту, за people you may know, за подбор вакансий отвечали отдельные модели, которые годами строили разные команды. Теперь одна модель закрывает 30+ задач ранжирования на платформе.

Главное отличие: она читает текст и понимает смысл. Профиль, пост, историю ваших взаимодействий модель интерпретирует как связный контекст и предсказывает, кому вы релевантны.

Что это значит на практике:

1/ Тематическая консистентность важнее частоты. Модель считывает профиль целиком и наказывает разброс. Держите 2–3 темы экспертизы и говорите вокруг них. Один сильный пост в неделю выиграет семь проходных.

2/ Профиль работает как контекст, а не как витрина. Headline и About теперь буквально читаются моделью, чтобы понять, кому вас показывать. Конкретика, названия компаний и продуктов, живые термины индустрии вместо общих слов про leadership и results-driven.

3/ Лайфхаки перестают работать. Keyword stuffing, вирусные хуки под копирку, engagement pods — модель видит смысл и распознаёт пустые паттерны. Обмануть её теперь дороже, чем реально сказать что-то по делу, потому что вы окажетесь в бане алгоритма.

4/ Глубина вовлечения важнее лайков. Ценится то, что сохраняют и что вызывает разговор в комментариях, а не рефлекторный лайк. Задавайте конкретный вопрос, на который можно ответить абзацем, а не дежурное what do you think.

5/ Cold-start играет за вас. Модель лучше работает с новичками: чтобы вас показали, большой фолловинг больше не нужен, нужен понятный релевантный голос. Хорошая новость для тех, кто только строит присутствие впервые.

6/ Не судите пост по первому часу. Разгон может прийти через 24–72 часа, когда пост попадает в Suggested for you. Всплеск в первый час больше не приговор и не гарантия.

Смена фокуса простая: LinkedIn теперь вознаграждает релевантность, а не объём. Для тех, у кого есть настоящая экспертиза и нет времени играть с алгоритмом, это скорее хорошая новость.

А вы уже замечаете сдвиг в своей ленте? 💜
  • ❤ 5
  • 🔥 3
More from @peersmedia
  1. Sep 24, 2026Подборка подкастов про карьеру Собрали несколько выпусков классных подкастов о карьере. Со…
  2. Sep 23, 2026Как изменился поиск работы Кандидаты все чаще используют ИИ, на рынках много сокращений, к…
  3. Sep 22, 2026Как нанимают Figma, Linear, Revolut и ElevenLabs В ElevenLabs основатели часто собеседуют…
  4. Sep 21, 2026Как адаптировать резюме под вакансию за 15 минут без переписывания с нуля На первичный ска…
  5. Sep 18, 2026Новый джоб борд Peers На связи команда Peers Recruitment! Недавно мы анонсировали наш новы…
  6. Sep 17, 2026Как грамотно писать рекрутерам и нанимающим менеджерам вхолодную Холодное сообщение на sen…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →