⚡️ Должности уходят. Теперь все — технические сотрудники

The New York Times пишет: в AI-компаниях (OpenAI, Anthropic) исследователи, старшие инженеры и руководители продуктов все чаще используют одно название — технический сотрудник. В декабре 2025 года его указывали в LinkedIn 39% сотрудников Anthropic, 31% OpenAI и 26% xAI.

Я этот тренд поддерживаю двумя руками. Всегда выступал против иерархии внутри продуктовых команд. Мы собираем людей, чтобы создавать новое и решать комплексные проблемы. Для этого нужны отношения «взрослый — взрослый». А иерархия подталкивает к отношениям «взрослый — ребенок».

Вспоминаю звонок, на котором представлял своего друга другим Скрам-мастерам. Они еще не знали, что он станет их руководителем. И я видел, как изменились их лица, мимика, позы, когда они об этом узнали. Человек тот же. Но отношения уже другие.

Равенство при этом не означает одинаковую зарплату. Оплата по навыкам вполне может работать: один человек получает миллион долларов в год, другой — 50 тысяч. При этом никто из них не выше другого по статусу внутри команды.

В комплексной среде с высокой изменчивостью нам нужно, чтобы люди соперничали идеями. Чтобы с сильной мыслью мог выступить любой. Когда появляются статусные шильдики, становится проще ждать решения старшего и отдавать ему ответственность. Чем больше поводов чувствовать себя ребенком, тем меньше взрослого поведения.

В Скраме эта идея давно заложена: внутри команды нет иерархий, а у людей, создающих Инкремент, общее название — Developers.

Конечно, одного переименования мало. Но сам отказ от статусных титулов мне очень близок.

Ваше мнение?