Когда на собеседовании кандидат спрашивает, почему открыта вакансия, как принимается решение о повышении зарплаты и что происходит с сотрудником, если его зона ответственности растёт, я только радуюсь)

Человек, который серьёзно подготовился к собеседованию, уважает своё время и труд и заранее хочет понимать свои перспективы, будет так же серьёзно относиться к развитию компании, в которой собирается работать

А если компания на таких темах сыпется, то лучшим решением будет не ждать от неё оффера