Хочу, чтобы мои коллеги-HR меня в этом поддержали, а те, кто привык считать нашу профессию бесполезной, возможно, посмотрели на неё немного иначе

Сегодня HR сравнивают с риелтором, ибо люди считают специалиста ненужным, когда не понимают, какую функцию он вообще выполняет)

HR и рекрутер — не одна и та же функция! Рекрутер ищет и нанимает человека, а HR работает с ним уже внутри компании (отвечает за адаптацию, развитие, взаимодействие в команде и другие процессы)

Списывать все проблемы рынка труда на одного специалиста инфантильно

А сравнивать HR с риелтором абсурдно, эйчар работает сразу с интересами бизнеса и человека, и платить ему комиссию за эту работу вам не приходится)

Многие HR действительно любят свою работу и людей, с которыми работают. Плохие специалисты есть в любой профессии, поэтому грести всех под одну гребёнку только потому, что сейчас непросто на рынке труда, неправильно

Что думаете?