Outlines Tech | ИТ-компания

IT — это будущее?..

…а вот и нет! По крайней мере, нейросеть показала как выглядели бы IT-специалисты в XVII–XIX веках, в эпоху классицизма.

🖼️ На картинках изображены:
• Программист C#
• SRE-инженер
• Разработчики приложений для iOS и Android
• Системный администратор
• Дизайнеры

Кто знает, может быть, Никола Пуссен умел 3D-моделировать, а Ломоносов писал на JavaScript?)

Сможете найти программиста C# на полотнах? Ну и загадка со звёздочкой: найти всех из списка на полотнах нейросети 😉

Пишите ответ в комментариях)

Массовые увольнения в IT-сфере на западе — тренд или локальное явление? Сколько сейчас получают специалисты в IT-сфере? Существует ли зарплатный потолок в IT-секторе?

Обсудим с экспертами на онлайн-дискуссии «Тренд на сокращения в ИТ? Реальность, прогнозы и советы разработчикам». Среди спикеров Анастасия Эллисон — наш Team Lead команды IT-рекрутинга.

⏰ Дата и время: 31 июля в 12.00 по МСК
📍 Место встречи: YouTube-канал Artezio
💬 Формат: онлайн, ответы на вопросы

В разговоре примут участие:
• Дмитрий Паршин, директор центра разработки Artezio. 
• Роман Подкопаев, генеральный директор Makves.
• Олег Кочетков, совладелец и глава компании SIMPLITY.
• Андрей Саломатин, эксперт по IT в банковском бизнесе, экс вице-президент и технический директор «Ренессанс Банк».
• Артем Чернов, глава IT комитета партии “Новые Люди», директор по цифровизации федерального девелопера GloraX.
• И Анастасия Эллисон, Team Lead команды IT-рекрутинга в Outlines Tech 🐯

Ставьте напоминание и ждём на прямом эфире в понедельник.

Чтобы принять участие в обсуждении и задать вопросы спикерам достаточно пройти несложную регистрацию на официальном сайте Artezio.

IT-тигры, как вы думаете, что происходит на рынке труда IT в 2023? «Золотые годы» для IT-специалистов уже прошли или наступает светлое будущее?

Наш HRD Валентина Циммер отвечает на эти вопросы и рассказывает про тенденции на рынке труда в IT тогда и сейчас. А так же делится ожиданиями и реальностью IT-специалистов vs руководства корпораций, и как найти баланс в конфликте желаний двух сторон.

Переходим по ссылке читать статью. И поделитесь своими мнением в комментариях 👇

А вы знали, что сегодня Международный день заботы о себе? 🧡

По этому случаю наш отдел заботы провел опрос среди коллег и узнал, умеют ли IT-тигры беречь себя, особенно в сложные жизненные периоды.

Вывод довольно предсказуемый: мы всегда рады помочь близким, коллегам, но часто сами о себе заботимся неумело.

Поэтому наш приглашенный психолог Людмила Ильчук подготовила онлайн-сериал "Забота о себе" из 3 эпизодов. Сегодня провели как раз 1 серию. Мы учились разбираться в себе и своих потребностях, выбирать правильную еду и отдых, справляться со стрессом и находить ресурсные состояния.

Людмила поделилась техниками и упражнениями, которые начали пробовать уже на первой встрече. Кое-кто из коллег уже сходил на вкусный кофе, массаж и записался в бассейн, чтобы снять напряжение 😏
Кстати, у наших IT-тигров есть даже онлайн-тренер по плаванию, но это уже другая история.

А как у вас с заботой о себе? Удаётся держать баланс между работой и жизнью? Как ваше самочувствие сегодня? Поделитесь в комментариях ❤️

Лето же на дворе 🌞

Какие планы на выходные?)

IT-тигры, привет! 👋

Публикуем несколько горячих вакансий из целого списка, кого мы с радостью ищем в нашу тигриную команду.

Откликайтесь сами или отправляйте друзьям — IT-тиграм 🐯

Ведущий аналитик ЗУП (ТЛА)
bit.ly/3DjZExm

Программист 1С
Удалённо
https://bit.ly/3O2eqh4

SRE-инженер
Гибрид (Москва)
https://bit.ly/44nGYZr

Методолог-аналитик
Работа по Мск времени (РФ + мир)
До 210.000₽ на руки
https://bit.ly/3Dniwvr

Системный аналитик
Удалённо (РФ + СНГ)
До 330.000₽ на руки
https://bit.ly/3Dm3PbQ

Специалист по нагрузочному тестированию
Удалённо
150.000-200.000₽ на руки
https://bit.ly/43voAfV

И смотрите ещё несколько десятков вакансий в по ссылке —
https://bit.ly/44SmeZQ

Как не спугнуть на собеседовании, если главная мотивация — деньги? А если всё бесит и хочется придраться? Ну или как не растеряться и не начать лить воду?

Тимлид нашего отдела рекрутинга Анастасия Эллисон рассказывает про эти и другие случаи на собеседованиях. И также делится историями про самые частые факапы и лайфхаками, как показать себя с лучшей стороны, даже если кажется, что уже всё идёт не так.

Переходим по ссылке и читаем как не наступить на одни и те же грабли снова 🙃

Подборка постов для начинающих руководителей 🧑‍💻
(и тех, кто хочет им стать)

Делимся опытом наших коллег-боссов. Переходите по ссылкам и найдете ответы на вопросы:

— Как выстроить работу в новой команде?

— Как вырасти до тимлида?

— Какие книги и тесты посмотреть, чтобы подтянуть управленческие навыки?

Надеемся, подборка окажется для вас полезной. Сохраните посты, чтобы не потерять.

Чем сопроводительное письмо отличается от резюме? Как и что там нужно написать? Когда и зачем стоит отправлять?

Полезные лайфхаки, инструкции и советы как отличиться от остальных — всё это в новой статье на Лента.ру, где приняла участие наша рекрутер Ольга Моисеенко.

Из прошлого поста становится понятно, что наши рекрутеры — живые люди, позитивные и с чувством юмора. А ещё они расстраиваются, когда получают холодные резюме без сопроводительных писем. И тому, что так много соискателей не доходят до собеседования, потому что не усиливают своё CV сопроводительным.

Читаем статью и исправляем эту ситуацию 😉


#HR_OutlinesTech

С нами работают не только IT-тигры, но и хинкали-рекрутер 😜

Делимся рассказом Насти Эллисон, почему она получила такое прозвище. Текст взяли из её блога.

___

Помните, у меня Вконтакте был смешной Ник «Hinkalli Recruiter»?
Решила рассказать историю его появления.

Ник дали мне коллеги-айтишники в одном из тг-чатов. Мы в Outlines Tech тогда вели зарубежные проекты, и мне срочно нужен был разработчик из стран СНГ. Я искала выходы на крутых ребят из Армении или Грузии. Зашла в отчасти профильный чат и спросила у IT-специалистов, где найти крутых соискателей.

Настроение у всех было хорошее, многие просто шутили вместо подсказок. Один из ребят в беседе расстроился, что я не ищу его профиль, и написал мне в ответ: «нервно бросается хинкалями».

Я поддержала шутку. Уточнила, точно ли вкусные хинкали в меня летят. Написала, что с удовольствием бы сейчас их съела, и жду адрес, чтобы приехать, так как он согласился угостить.

В чате удивились, что я люблю кавказскую кухню, хотя у меня русское имя, и срочно захотели посмотреть мое фото. Вот только фото разрешено видеть только тем, кого я добавила в контакты. Такие настройки приватности в тг.

Один из обитателей чата (назовем его Никита) давно сообразил написать мне в личку и поделиться своим резюме. Вдруг и такой специалист на моем проекте пригодится. Разумеется, я его добавила в контакты, и он уже видит мое фото. Поэтому в споре о моей национальности и внешности рассказал, что я русская с кавказскими наклонностями.

А еще Никита нашел мою страничку в Вк, где увидел, что я занимаюсь кавказскими танцами. Разумеется, сообщил всему чату. Тут мы перешли на обсуждение танцев и грузинской кухни. Меня в шутку прозвали за мои вкусы Hinkalli Recruiter. Вот такая история.

#тигринаякоманда #HR_OutlinesTech

Надеемся, вам неактуально 😅

Но если чувствуете, что силы на исходе, а до отпуска далеко, эта памятка для вас.

Берегите себя 🧡

IT-тигры, передаем привет с TECH WEEK! Кто на конференции, приходите пообщаться 🔥

Разыгрываем AirPods, мерч и предоставляем скидки на наши услуги 😏

IT-тигры, привет! Мы сегодня и завтра на TECH WEEK.
Приходите знакомиться и общаться 😎

За видео спасибо нашим коллегам из CodeInside 🔥

Как и обещали, делимся записью онлайн-дискуссии Well-Being & Work-Life Balance в IT

Разговор был по-настоящему живой и эмоциональный. Размышляли, как сохранить здоровье на удаленке, и как работодатели помогают команде. А еще обсудили, как не достать своей заботой, и какие практики подходят даже для замкнутых коллег.

В основном мы обсуждали HR-фишки, но видео полезно и IT-специалистам. Особенно тем, кто в поисках work-life баланса.

Спикерами выступили:
🔸Анатолий Бобунов — SDET с опытом работы в стартапах и больших компаниях.
🔸Теймур Имранов — Well-being Development Manager платформы Stayfitt.
🔸Кристина Гурочкина — руководитель группы подбора персонала Рексофт.
🔸Елена Панова— маркетолог Artezio по направлению HR-бренд.
и наш менеджер по заботе о сотрудниках Екатерина Лай 🔥

Модератор: Александр Николайчук — главный редактор Digital-report.ru

Спасибо экспертам за честный разговор. Было здорово 🔥

IT-тигры, привет!
Подключайтесь в 12.00 к онлайн-дискуссии. Поговорим о балансе между работой и личной жизнью и программах well-being.

Спикером от нас выступит менеджер по заботе Катя Лай🔥