❓ Сколько, по-вашему, сегодня приходит откликов на одну вакансию дизайнера?

Загадайте цифру, подержите её в голове — потом сверим с реальностью.

Первый резкий скачок кандидатов мы увидели ещё в ковид — тогда все онлайн-школы разом включили конвейер по штамповке специалистов вагонами. С тех пор поток особо не ослабевал, только рос.

В этом году добавился ещё один пласт — люди после сокращений отовсюду, и их, честно говоря, очень много.

Работодателю это скорее на руку — есть из кого выбирать. Для индустрии тоже плюс: конкуренция порождает рост качества.

Итого, дискотеку на рынке труда сейчас устраивает работодатель, печеньки тоже выбирает он — кандидату остаётся только соответствовать дресс-коду. Хотя мы еще помним третью доковидную войну офферов за хороших кандидатов.

Но чисто по-человечески от этого скорее грустно, чем весело 😢

Грустно за кандидатов — они тратят кучу времени и нервов, а в ответ получают в лучшем случае кучу этапов найма, в худшем — даже не отказ, а вообще игнор.


Ну а теперь к цифре, которую вы загадали в начале.

В текущем поиске дизайнера у нас 2631 отклик, и это только на HH — без личных сообщений, почты и остальных площадок. С учётом всего — где-то в районе трёх тысяч человек. На одну вакансию. И это в маленьком крафтовом агентстве, а не в бигтехе. КАРЛ!

И вот что происходит с этой толпой дальше:

Отклики — 3000 (100%)
Отсмотр анкет — остаётся ~300 (10%)
Тестовое — остаётся ~30 (1%)
Собеседования — остаётся ~15 (0.5%)
Оффер — доходят 2-3 (0.1%), выходит на работу — один...

Вот такая грустная пятничная арифметика, we're sorry :(