18 сентября Международный день равной оплаты труда

Учрежден ООН в соответствии с резолюцией A/RES/74/142, отмечается ежегодно, начиная с 2020 года.

Во всех регионах женщины получают меньшую заработную плату, чем мужчины: гендерный разрыв в оплате труда в мире составляет 20%.

Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин и девочек по-прежнему не обеспечиваются в полной мере из-за сохраняющегося исторического и структурного неравенства в соотношении сил между женщинами и мужчинами, нищеты и неравного доступа к ресурсам, что ограничивает возможности женщин и девочек.

Прогресс в сокращении этого разрыва остается медленным. Хотя принцип равной оплаты труда мужчин и женщин пользуется широкой поддержкой, его реализация на практике сопряжена с трудностями.

Достижение равной оплаты является важным условием реализации прав человека и гендерного равенства.

Учет гендерной проблематики имеет решающее значение для осуществления Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года