Врач увольняется: кто теперь лечащий врач пациента?

Врач увольняется. Пациенты остаются. И почти сразу возникает вопрос: «А кто теперь будет меня лечить?».

Иногда в медорганизации считают, что новый врач автоматически становится лечащим врачом всех пациентов своего предшественника. Юридически всё не настолько просто.

Ст. 70 ФЗ № 323-ФЗ устанавливает: лечащий врач назначается руководителем медорганизации (подразделения) либо выбирается пациентом с учётом согласия врача. То есть сам факт увольнения прежнего врача ещё не означает, что конкретный специалист автоматически приобрёл статус лечащего врача пациента.

Что делать медорганизации?
Прежде всего — обеспечить преемственность оказания медпомощи. Пациент не должен оказаться в ситуации, когда его лечение фактически «зависло» между увольнением одного врача и назначением другого.

Руководителю необходимо определить порядок передачи пациентов, медицинской документации и информации о незавершённом лечении. А затем в установленном порядке назначить нового лечащего врача.

При этом пациент сохраняет право выбора врача с учётом согласия выбранного специалиста. Более того, если пациент требует замены лечащего врача, руководитель медорганизации или подразделения должен содействовать выбору другого врача.

Есть и ещё одна важная деталь. Передача пациента — это не передача папки с медкартой. Новый врач должен получить необходимую информацию о диагнозе, проведённом обследовании, назначенном лечении, динамике состояния и планах дальнейшего наблюдения.

Особенно критичны ситуации с длительным лечением: онкология, хронические заболевания, диспансерное наблюдение, незавершённый курс терапии, необходимость контроля результатов исследований.

Формула «Ваш доктор уволился, записывайтесь к любому свободному» для таких случаев выглядит крайне неудачно. Пациент имеет право на медпомощь, а организация обязана выстроить её оказание так, чтобы кадровое движение внутри учреждения не превращалось в медицинский разрыв.

Поэтому хороший кадровый процесс в медорганизации заканчивается не приказом об увольнении врача. Он заканчивается тогда, когда понятно: кто принял пациентов, кто отвечает за дальнейшее ведение и каким образом обеспечена преемственность.
Именно это потом гораздо проще объяснить и пациенту, и проверяющему органу.

🔺Optimus Medicus в MAX