Работа сиделки определяется всеми участниками рынка заботы как наиболее тяжелая (по сравнению, например, с нянями). В основном женщин нанимают для ухода за маломобильными и лежачими пожилыми людьми, некоторые из которых также имеют ментальные расстройства.

Главная задача сиделки — уход. Ей нужно следить за гигиеной подопечного, готовить ему еду и кормить в определенные часы. Женщина, работающая сиделкой, часто нанимается в семью или дом престарелых с проживанием, месяцами живет рядом с пожилым маломобильным, а иногда тяжело больным человеком (или даже несколькими людьми), проводя с ним практически все время.

«Здесь многие не задерживаются, — говорит управляющая домом престарелых в Подмосковье. — Многие женщины не выдерживают. Месяц-два поработает, потом уезжает. У меня костяк постоянный, со многими несколько лет уже в разных домах престарелых работали. Эти женщины остались и знают эту работу».

Как правило, женщины работают сиделками несколько месяцев, раз в год уезжая на три-четыре недели на родину. Возможны варианты, когда женщина договаривается о нескольких выходных в течение года, во время которых она может на два-три дня уехать к родственникам или знакомым, живущим в том же городе. Все эти договоренности обсуждаются с работодателями заранее, а выходные и отпускные дни заранее планируются так, чтобы на этот период можно было нанять сиделку на замену.

В частных пансионатах существуют разные схемы работы. «Мы объявление пишем: требуется сиделка с проживанием на территории, вахтовый метод. Вахтовый метод бывает 30/10 или 45/15 [рабочих/выходных дней соответственно]. Но люди когда приходят работать, они на вахту и не смотрят. У меня люди обычно год работают», — рассказывает менеджер частного пансионата для пожилых людей, расположенного недалеко от подмосковного Домодедова. Имея многолетний опыт работы с сиделками, она считает, что если женщины выбирают эту работу, то они намерены максимальное количество дней оставаться в пансионате, чтобы заработать как можно больше денег, лишь на месяц в году уезжая к себе домой.

По мнению менеджеров по найму персонала и руководителей домов престарелых, такие условия работы подходят разведенным женщинам в возрасте от 40 до 55 лет. По их описанию, «типичная сиделка» чаще всего имеет уже взрослых детей, о которых ей не надо постоянно заботиться, и может жить отдельно от них. Так, многих женщин ничто не держит дома, что позволяет им жить в другом городе или стране продолжительное время. Помимо отсутствия семьи, управленцы на рынке заботы считают, что в упомянутом выше возрасте женщинам эмоционально легче справиться с работой с пожилыми людьми и обязанностями по уходу.


Екатерина Деминцева
Экономика заботы: сиделки из центральной азии на российском рынке труда