Наиболее распространенным видом родственного ухода является тот, который оказывается взрослыми детьми (чаще женщинами) за пожилыми родителями –пик такого ухода приходится на доноров в возрасте от 45 до 64 лет. В России максимальная доля лиц, оказывающих уход, приходится на аналогичный возраст –50-59 лет, а уход, как правило, осуществляется за пожилыми родственниками (собственными родителями и/или родителями супруга).

Для доноров ухода такая деятельность может иметь негативные последствия, среди которых снижение вовлеченности в трудовую деятельность и уровня доходов. Это подтверждают многочисленные исследования, проведенные в разных странах, указывая на то, что доноры родственного ухода имеют более высокие риски бедности

<...>

По данным Комплексного наблюдения условий жизни населения (КОУЖ), проведенного Росстатом в 2011 г., в 75% случаев нуждающиеся в уходе пожилые люди получают его от детей или иных родственников, к платным услугам сиделок прибегают лишь 4%. Более того, основная часть домохозяйств (80%) отмечает, что не хотела бы нанимать кого-либо для ухода за своими близкими. Это также подтверждается на данных Выборочного наблюдения качества и доступности услуг в сферах образования, здравоохранения и социального обслуживания, содействия занятости населения (КДУ) 2021 г.: 62,6% нуждающихся получают надомный уход от родных и знакомых, специально нанятый человек ухаживает лишь за 7,5% нуждающимися респондентами. При этом для доноров ухода такая деятельность может иметь негативные последствия: ухудшение как психологического, так и физического здоровья, снижение вовлеченности в трудовую деятельность.

Исследования свидетельствуют, что в России межпоколенная родственная забота является практически безальтернативной ввиду достаточно низкого развития социальной инфраструктуры. Этот тезис подтверждается и в более актуальных работах российских авторов, отражающих существующие в России барьеры развития системы социальной поддержки нуждающихся. Одной из ключевых проблем оказания ухода государственными социальными работниками является недофинансирование. Более того, зачастую предоставляемые социальными работниками услуги ограничиваются оказанием социально-бытовой помощи. При этом даже в таком формате помощи ресурсов местных органов социальной защиты на данный момент недостаточно для полноценного покрытия потребностей нуждающихся в уходе одиноких пожилых. Альтернативой более полноценного ухода являются услуги частных сиделок, однако для многих данная альтернатива является финансово недоступной. Стоит также отметить, что такой немаловажный для полноценного удовлетворения потребностей нуждающихся в уходе фактор, как обеспечение интеграции социальных и медицинских услуг в России еще находится на раннем этапе развития

<...>

Зарубежные исследования показывают, что существует зависимость между объемом оказания ухода и снижением трудовой деятельности. Продолжительность оказываемого ухода является ключевым критерием увольнения: среди доноров, ухаживающих 20 часов в неделю и менее, не имеют работы 7% респондентов, в то время как среди ухаживающих более 40 часов –уже порядка 30%. Наряду с этим, информанты отмечают, что выход с рынка труда был вынужденным –ввиду высокой уходовой нагрузки или требований системы социальной защиты.

В Японии для женщин, имеющих постоянную работу, граница выхода с рынка труда составляет 5 часов в неделю –наличие такой нагрузки значительно чаще приводит к увольнению. Негативный эффект на занятость оказывает и наличие ухода в предыдущем году. Аналогично в Великобритании граница составляет 5 часов ухода в неделю, что оказывается релевантным как для мужчин, так и для женщин. Исследование проводилось на данных 8-й и 9-й волн когортного обследования NationalChildDevelopmentStudy (NCDS), в рамках которого опрашивались мужчины и женщины, рожденные в одну неделю 1958 г., в возрасте 50 и 55лет (в 8-й и 9-й волне соответственно).