📉 Cерая зона рынка труда сократилась почти в два раза

За последние 20 лет российский рынок труда прошел масштабный путь «обеления». Согласно данным исследования ВЦИОМ, если в 2006 году о получении зарплаты полностью или частично «в конверте» сообщали 19% работающих россиян, то к 2026 году этот показатель упал до 9%.

🔍 Почему работодатели отказываются от «конвертов»?
Эксперты выделяют два главных фактора:
1️⃣Контроль государства: ФНС и Роструд системно выявляют выплаты ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня, контролируют перевод сотрудников в самозанятые, а с этого года ФНС проверяет крупные покупки граждан без официального дохода.
2️⃣ «Рынок соискателя»: уровень безработицы упал до рекордных 2,2% (в 2006 году было 7%). В условиях кадрового дефицита компании вынуждены конкурировать за людей и предлагать им официальное трудоустройство с социальными гарантиями.

✏️ Кто чаще сталкивается с «серой» оплатой?
Различий по возрасту или полу практически нет, но зарплаты в конвертах чаще встречаются в негосударственном секторе. Также к ним больше склонны респонденты с низким доходом — в том числе специалисты с высшим образованием, готовые жертвовать гарантиями ради увеличения ежемесячного бюджета.

💰 Толерантность к зарплате в конверте остается высокой. 46% опрошенных относятся к серым зарплатам с пониманием (среди молодежи до 60%). Более того, 55% россиян согласились бы на неофициальный доход, если бы им предложили прибавку в 50%.