Открытое образовательное пространство | ООП

©️ООП цитирует©️

Вебинар: «HR и руководитель — союзники или соперники в развитии команд?».

🎙️Светлана Долгова — эксперт и бизнес-тренер по разработке, проведению и сопровождению комплексных программ обучения по развитию переговорных команд, лидерских и управленческих компетенций.

📌Смотрите здесь:
ВКонтакте
Oдноклассники
Рутуб
Дзен

#ООП_цитирует #HR #руководитель #лидер #СветланаДолгова #интервью #вебинар

✔️✔️ 27 февраля будем говорить о лидерских привычках в прямом эфире

Мы с вами выяснили, что сложно выбрать одну ключевую привычку лидера. Все они работают в связке. Фокус на приоритетах бесполезен без умения слушать команду. А просто «слушать» не имеет смысла без конструктивной обратной связи.

Рутинные действия и внутренняя дисциплина часто становятся тем невидимым каркасом, на котором держатся устойчивость, авторитет и способность вести за собой людей в долгосрочной перспективе.

⏰27 февраля в 10:30 на вебинаре с Оксаной Христофоровой будем разбираться, как рутина превращается в устойчивость, авторитет и способность вести людей за собой.

О чем поговорим:
🔴какие привычки формируют лидерский потенциал
🔴личные ритуалы vs культура организации: как одно влияет на другое
🔴как формируется доверие команды
🔴и главное – с чего начать уже завтра утром.

🎙️Спикер – Оксана Христофорова, тренер-консультант, преподаватель ВШЭ, Академии Российского футбольного союза, Университета Правительства Москвы и Центрального университета.

Смотрите трансляцию по ссылкам:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
МТС Линк

До встречи в прямом эфире!⚡️️

#ООП_анонс #ООП #лидерство #привычкалидера #ОксанаХристофорова #СергейЖурихин #вебинар #прямойэфир

🧩Какие привычки формируют лидера?

Практика показывает, что лидерами чаще всего становятся благодаря ежедневным, иногда скучным, рутинным действиям.

Какая привычка, на ваш взгляд, является ключевой для лидера? Ставьте реакцию⬇️

⚡️️️️Фокус на приоритетах – каждое утро/вечер выделять 1-3 ключевых дела на день.

👀 Системное расширение кругозора – изучение не только своей сферы, но и смежных областей, новостей и трендов.

👌Давать регулярную обратную связь по конкретным задачам.

🔥Уметь переключаться – привычка четко отделять работу от личного времени (work-life balance).

🤔Уметь вовлеченно слушать и слышать собеседника.

👍Регулярно поддерживать физическую активность – заниматься любыми видами спорта.

👨‍💻Умение делегировать – признавать, что чего-то не знаеешь или не успеваешь, и просить помощи.

#ООП_опрос #ООП #лидерство #управление #привычкилидера

🔥Что такое «эффект раскаленной плиты» и как это связано с нашей работой?

Эффект (или принцип) раскаленной плиты — это управленческая метафора, которую ввел социальный психолог Дуглас МакГрегор (автор «Теории X и Теории Y») в середине XX века. Она описывает, как должна работать идеальная система дисциплинарных взысканий.

Суть: реакция руководства на нарушение должна быть такой же предсказуемой и безличной, как ожог от прикосновения к раскаленной плите.

4 свойства раскаленной плиты (и эффективной дисциплины):

1️⃣Немедленность
Ожог возникает сразу, а не через неделю.
➡️Реагировать на проступок нужно по горячим следам, иначе связь «действие — последствие» теряется.

2️⃣Предупреждение
Плита сигнализирует о высокой температуре (цвет, жар).
➡️Правила должны быть известны заранее. Нельзя наказывать за то, о чем не предупреждали.

3️⃣Последовательность/Неизбежность
Плита обжигает всегда, когда она горячая. Ей все равно, кто к ней прикоснулся.
➡️Наказание должно применяться ко всем одинаково за одно и то же нарушение.

4️⃣Безличность/Объективность
Плита не имеет к вам личной неприязни, она не злится и не мстит. Она просто горячая.
➡️Критиковать нужно проступок, а не человека. Фразы должны строиться вокруг действия, а не вокруг личности.

Принцип лежит в основе прогрессивной дисциплины. Он создает прозрачную и справедливую среду, где сотрудники понимают границы и доверяют системе, а не боятся настроения руководителя.

#ООП_полезно #ООП #управление #менеджмент #дисциплина #HR

⭐️ Поздравляем с Днем защитника Отечества!

День защитника Отечества сегодня — это праздник силы, мужества и ответственности. Он объединяет тех, кто оберегает страну, город, свой дом и семью от любых невзгод.

Дорогие защитники, спасибо, что каждый день вы смело решаете задачи, уверенно идете к своим целям и заботитесь о тех, кто рядом!❤️

С праздником!

#ООП_поздравляет #ООП #23февраля #ДеньзащитникаОтечества

👋Вечерний привет от команды ООП

В тему предыдущего поста решили в конце рабочей недели поделиться с вами фотографиями блинов от нашей команды ☺️

А как вы отмечаете Масленицу? Делитесь фотографиями в комментариях👇

🥞 Больше, чем просто блины: 7 удивительных фактов о Масленице, которые вы могли не знать

Масленица в самом разгаре, поэтому мы решили рассказать об этом ярком празднике в нашей новой статье.

Вы узнаете:
🔴Почему первый блин не комом, а комам
🔴От какого слова произошло слово «блин»
🔴Какой рекорд по поеданию блинов вошел в Книгу рекордов Гиннеса
🔴Зачем сжигали чучело
🔴И как Масленица стала брендом

➡️Читайте статью на Дзене.

А вы уже пекли блины?
❤️Да
👀Нет

#ООП_разное #ООП #масленица #масленица2026 #блины #культурныйкод

🤔Что такое репутация, на что она влияет и как ею управлять? Спросили у эксперта

🎙️Сегодня у нас в гостях был профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ и председатель совета директоров Группы ЦУР Антон Назаров.

На вебинаре мы говорили о коммуникационной стратегии в контексте построения репутации.

"Если говорить простым языком, то репутация — это то, что говорят о тебе, когда ты выходишь из комнаты. Это интересный актив, который принадлежит и компаниям, и организациям, и людям. И от этого очень многое в жизни зависит", - отметил Антон.

🔹В коммуникационной стратегии нет универсального сообщения для всех. Эффективная коммуникация — это персонализированный диалог, а не массовая рассылка.

🔹А еще репутация строится ежедневно (даже в рутинных взаимодействиях): от ответа в чате поддержки до оформления информационного стенда. Всё это часть единого голоса.

➡️Смотрите вебинар полностью:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

📌Больше полезной информации — на канале ООП @openeduspace.

#ООП_фрагмент #ООП #АнтонНазаров #СергейЖурихин #репутация #коммуникационнаястратегия

Студия готова, подключаем звук и в 12:00 выходим в эфир! 🚀

#ООП_закулисье #ООП #СергейЖурихин #вебинар

✔️✔️ Как управлять общественным мнением и реагировать на критику и кризисы?

Эффективные коммуникации — ключ к позитивному имиджу организаций. Но как правильно выстраивать их с обществом? Как в этом помогают различные каналы и медиа форматы?

🎙️Завтра, 19 февраля, в 10:30 мы поговорим о коммуникационной стратегии в контексте построения репутации с Антоном Назаровым — профессором РАНХиГС, советником министра просвещения РФ и председателем совета директоров Группы ЦУР.

В программе вебинара:
🔹Основы коммуникационной стратегии для репутации
🔹Каналы и форматы: медиа и социальные сети
🔹Подход к заинтересованных лицам
🔹Управление мнением в потоке информации
🔹Реакция на критику и кризисы.

➡️Смотрите здесь:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

Приятного просмотра!

#ООП_анонс #эфир #вебинар #репутация #АнтонНазаров #стратегия #управление

Привет, друзья!👋 Утро начинается не с кофе… а с теста «Управляете ли вы своей репутацией?»

Репутация организации формируется как система восприятия у заинтересованных сторон: клиентов, партнеров, сотрудников и общества.

Но вот вопрос: управляете ли вы ею или она складывается сама?
Проверьте себя ⬇️

Ответьте «да» или «нет»:
1️⃣У нас есть чёткое понимание, какие ценности мы транслируем.
2️⃣Мы адаптируем сообщения под разные аудитории.
3️⃣Контент и инфоповоды выходят стабильно, а не только в момент запуска проекта/продаж.
4️⃣Информация во всех коммуникационных каналах (сайт, соцсети, оффлайн) одинакова по смыслу и тональности.
5️⃣В кризисной ситуации мы быстро реагируем по заранее определенному алгоритму.

➡️Если «нет» получилось больше трех, то ваша коммуникационная стратегия требует внимания. Потому что в именно эффективные коммуникации формируют сейчас позитивную репутацию организации.

⚡️️️Больше об этом мы поговорим завтра на вебинаре. Совсем скоро выйдет анонс, следите за обновлениями!

#репутацияорганизации #вебинар #тест #коммуникационнаястратегия

«Я меряю в своей команде людей по субъектности. Если человек субъектен, с ним можно работать», -

Андрей Комиссаров поделился ключевыми для своей команды качествами сотрудников.

➡️Полная запись интервью:
Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен

#ООП_фрагмент #субъектность #интервью #вебинар #АндрейКомиссаров

🙌 Вот и карточки с HR-мифами!

Сохраняйте на заметку и делитесь в комментариях, какие HR-мифы встречались вам👇

#ООП_подборка #HR #мифы #HRмифы #руководитель #ООП