OPEN Group про ритейл и персонал

Почему OPEN?

Когда речь идет о выборе подрядчика, важны не обещания, а реальный опыт и результат. OPEN — это команда, с которой удобно работать сегодня и безопасно строить планы на завтра.

Мы создаем гибкие бизнес-решения и IT-продукты для эффективного управления персоналом и повышения продаж в ритейле. Работаем с лидерами из FMCG, CE, DIY, Fashion, Pharma, Banking и другими.

Если хотите быть среди лучших, которые стремятся стать великими, выбирайте OPEN.

Перспективы возвращения брендов в Россию: мнение эксперта OPEN

Спустя 3 года после массового ухода брендов из России на рынке набирает силу тренд на их возвращение. Мы спросили у Евгения Коздобы, директора по маркетингу OPEN Group, с какими вызовами они могут столкнуться и что это значит для рынка.

Зумеры на работе — это боль или драйв?

В продолжение прошлого поста о молодых соискателях читайте нашу статью на Бизнес.Секретах. В ней разбор типичных ошибок в найме и управлении зумерами, реальные кейсы и четкие рекомендации, как находить с ними общий язык.

HR-специалисты, которые ранее не работали с зумерами, могут подумать, что у них совсем нет опыта и знаний, так как они еще молодые. Однако исследования Российского государственного социального университета показывают, что 51% студентов совмещают учебу с работой, 16% из которых трудоустроены по специальности. Молодое поколение также готово привнести новые идеи и вклад в развитие организации благодаря своему нестандартному мышлению и насмотренности в сфере digital, ведь именно они создают тренды в социальных сетях.

Молодые россияне штурмуют рынок труда

В профессии мерчандайзера всё чаще появляются соискатели от 18 до 24 лет — те, кто осознанно выбирает мерчандайзинг как карьерный старт.

Почему молодые россияне активнее ищут работу, какие условия и сферы им интересны и готовы ли работодатели предлагать такие условия отвечает Валерия Доманская, HR-директор OPEN Group.

Видите ли вы изменения среди новых сотрудников? Делитесь наблюдениями в комментариях — обсудим.