#человек #мнение #создание

Помню еще во времена, когда «обеспечивающую систему» переименовывали в «систему-создателя» (олды поймут), где-то в чатиках был мини батл на тему того, что система-создатель — это такая, которая меняет какие-то объекты (в сторону того, чтобы выпустить целевую систему), а сама при этом не меняется.

И вот с тех пор что-то постоянно всплывает у меня в голове этот пассаж, и не могу я найти реальность за ним. Любая система меняется, когда меняет другие объекты. И на молотке остается след, и уж тем более люди меняются, когда совершают действия по изменению объектов. Набирают или теряют мастерство, меняют взгляды на мир и так далее.

Первый раз я это заметила, когда пошла в аспирантуру ИнОбра: она стала менять меня с такой скоростью, что я быстренько оттуда ушла.

(помню у меня еще появилась неприятная мысль, что я наверно человек без внутреннего стержня; не то чтобы я потом ответила для себя на этот вопрос, кстати, скорее просто перестала его ставить, как бессмысленный)

Я почему-то жутко человекоцентрична. Когда я думаю про работу организаций, я думаю не о том, какую продукцию эта организация выпускает, а какими она делает людей, работающих над выпуском продукции.

Продукция-то в итоге — просто объект, а изменение в человеке, который создает что-то создает — вектор, который что-то говорит мне про прошлое, будущее и структуру отношений, если вы понимаете, о чем я.

При этом я хорошо знаю, что в момент создания чего-то человеку нужно быть предельно сосредоточенным на результате, а не рефлексировать вот это свое внутреннее изменение. Именно поэтому человеку нужен наблюдатель, без внешнего наблюдателя рефлексия уходит в бесконечность.

(да, я осознаю что в этом посте как минимум три спорных тейка, которые не обоснованы ничем, кроме ощущений, но живите с этим)