Один из моих любимых сериалов, который я советую смотреть всем управленцам — Тед Лассо.
Кстати, только начал выходить четвёртый сезон, так что самое время пересмотреть или наконец начать, если ещё не смотрели. Сериал кайфовый, можно смотреть всем.

Что там интересно с точки зрения управления, так это работа с командой. Сериал показывает — совсем не важно, разбираешься ты в футболе или нет как тренер, у тренера функция другая.

И если посмотреть на реальность в футболе — та же история подтверждается: многое зависит от тренера и того, как он собирает команду. Если тренер добивается результатов жёсткой рукой, команда может показать результат здесь и сейчас, но потом слетает. А когда тренер реально работает с командообразованием, может не быть заметного результата в первый год, зато дальше команда двигается вперёд и забирает всё, что нужно.

Вы извините, если мои формулировки не совсем корректны с точки зрения футбола, но не о футболе речь. Мне кажется, это просто социальное доказательство того, какую большую роль играет руководитель, и какой формат управления правда работает в долгую, а какой даёт быстрый результат, но со временем проигрывает.

Поэтому мне кажется — не принципиально чем именно вы занимаетесь как команда, а важно как.

А вы смотрели Тед Лассо? Брали оттуда инструменты? Я да — и вот всё никак не соберусь, но над дверью в комнате, кажется, необходима надпись believe.