Много лет назад я поставил себе довольно амбициозную цель: хотел, чтобы 8 из 10 HR знали, кто такой Дмитрий Махлин и HRlink.
Тогда я смотрел на эту задачу довольно прагматично. Мы только запустились, и мне хотелось быть заметным и понятным для людей, для которых мы делаем наш продукт.
Но я совершенно не предполагал, что главным результатом всей этой истории станет то, с каким количеством потрясающих людей я познакомлюсь и настолько погружусь в мир HR 😀
Сегодня HR - человек-оркестр) Нужно быть продактом, топ-менеджером, психологом, наставником, переговорщиком, разбираться в P&L и технологиях. А еще успевать следить за новыми инструментами, знать, что происходит с рынком и желательно самому при этом не
Я много общаюсь с HR-директорами и восхищаюсь тем, насколько это любопытные до жизни люди. Наверное, поэтому мне так нравится то, чем я занимаюсь, а также приходить на встречи нашего клуба HRD.
Когда-то я хотел, чтобы HR знали меня. В итоге все получилось лучше: это мне повезло узнать столько невероятных людей, да и сам я стал своего рода HR ☺️
C праздником!