13 HR-навыков будущего, которые стоит начать развивать прямо сейчас

Согласно отчету IBM, 70% руководителей HR говорят, что функция HR созрела для переосмысления. Роли HR-специалистов и необходимые им навыки быстро и существенно изменились и будут продолжать меняться в обозримом будущем.

Около 40% профессиональных навыков изменятся к 2025 году, а 85% организаций ускорили темпы оцифровки с начала пандемии. От HR уже ждут большего по сравнению с тем, что было несколько лет назад.

Эксперт по цифровым практикам в HR Нили Верлинден описывает 13 HR-навыков будущего, которые мы разместили на карточках.

Материалы на английском языке, рекомендуемые для развития этих навыков, мы собрали по ссылке.