🎬 #hr_фильм_на_выходные
"12"

12 присяжных заперты в душной комнате. На кону — жизнь юноши, обвиняемого в убийстве. Чтобы вынести вердикт, все 12 должны проголосовать единогласно. 11 человек сразу говорят: «Виновен». Один говорит: «Давайте обсудим».

За 90 минут экранного времени вы увидите, как формируется и рушится групповое мнение, как предвзятость маскируется под логику и как один человек может изменить решение всей группы — не силой, а вопросами.

Что может заинтересовать HR:
🔸Групповое мышление — как желание быстро закончить совещание и быть «со всеми» убивает качество решений.
🔸Неосознанная предвзятость — как личный опыт и стереотипы влияют на оценку людей и фактов.
🔸Роль «адвоката дьявола» — почему в каждой команде должен быть человек, который задает неудобные вопросы.
🔸Лидерство без должности — как один настойчивый сотрудник может управлять совещанием, не имея формальной власти.
🔸Цена поспешных решений — что происходит, когда мы игнорируем факты ради скорости.

📌 Наша подборка фильмов и сериалов для HR

🚩 Дублируем наш канал в Мах 🤝