✏️ Что такое HR-аудит, его виды и цели

HR-аудит — это проверка кадровых процессов, документов и правил компании. Он помогает найти слабые места до того, как они превратятся в штрафы, хаос в документах или внезапное «почему у нас текучка 40%?».

Если коротко, HR-аудит — это ревизия всего, что связано с HR: кадровые документы, процессы найма, адаптация, зарплаты и льготы, оформление сотрудников, политики компании, оценка эффективности, соблюдение трудового законодательства.

Главная цель — понять:
⚪️Где есть риски;
⚪️Что работает плохо;
⚪️Что давно пора обновить;
⚪️Какие процессы тормозят бизнес.

Андреа Боутман рассказывает, зачем нужен HR-аудит, и какой он бывает. Мы разместили информацию в карточках.

В одном из следующих постов мы рассмотрим, как провести HR-аудит, и что в него включить. 🆗

🟥 Наша подборка статей про HR-процессы

✅Наш канал в Мах / Канал в ВК