🟪 Как улучшить опыт кандидата: принципы, технологии и рекомендации

Ранее мы рассмотрели, как отследить и измерить кандидатский опыт. Когда вы понимаете, что кандидатский опыт влияет на бизнес, следующий шаг — системная работа.

6 быстрых шагов для улучшения кандидатского опыта:
🟣Перепишите вакансии — чётко и реалистично;
🟣Упростите подачу заявки на вакансию;
🟣Назначьте одно контактное лицо для кандидатов по вакансиям;
🟣Подготовьте кандидатов к интервью - расскажите им о формате собеседования, количестве интервьюеров, сроках обратной связи и дальнейших шагах;
🟣Персонализируйте письма кандидатам;
🟣Усильте онбординг.

Нили Верлинден приводит 6 принципов хорошего опыта кандидата и технологии, которые помогут его улучшить. Мы разместили эту информацию в карточках.

➡️ Наша подборка статей про трансформацию рекрутинга

🚩Дублируем наш канал в Мах🤝