😮 Руководство для рекрутеров по промпт-инжинирингу для ChatGPT. Часть 1

Промпт-инжиниринг (искусство формулировки запросов) превращает ChatGPT из простого чат-бота в мощного помощника рекрутера. Четкие и конкретные инструкции позволяют автоматизировать рутину и повысить эффективность на всех этапах: поиск, отбор и вовлечение кандидатов.

Эксперт в рекрутинге описывает основные принципы промпт-инжиниринга:
🔵Будьте конкретны: четко определяйте цель вашего запроса и аудиторию;
🔵Предоставляйте контекст: добавляйте в запрос к ChatGPT информацию о компании, вакансии и сложностях;
🔵Определяйте формат: указывайте, что вам нужно сгенерировать (список, email, пост, описание вакансии и т.д);
🔵Уточняйте: совершенствуйте промпт на основе полученных результатов.

Рассмотрим на конкретных примерах промтов:
1️⃣Создание поисковых (булевых) запросов:
〰️ Простой запрос: «Создай булев запрос для поиска Java-разработчика из Москвы с опытом работы со Spring Boot».
〰️ Расширенный запрос: «Ты — технический рекрутер. Сгенерируй булев запрос, чтобы найти инженера-программиста в Москве. Он должен иметь опыт работы по специальности от 3х лет и уметь работать с микросервисной архитектурой, Kafka и Kubernetes. Исключи кандидатов из Сбера и ВТБ».

2️⃣ Написание описаний вакансий:
〰️ Простой запрос: «Напиши описание вакансии менеджера по холодным продажам в звонках в B2B компании. Продавать предстоит услуги разработки корпоративных порталов».
〰️ Расширенный: «Выступи в роли копирайтера с уклоном в HR. Напиши убедительное и привлекательное описание вакансии «интернет-маркетолог» в компании, ориентированной на баланс между работой и личной жизнью и постоянное развитие. Тон должен быть энергичным, целеустремленным и слегка неформальным. Структурируй описание, включив в него разделы: «Ваша миссия как сотрудника», «Чем вы будете заниматься» и «Почему вам у нас понравится». Заверши описание четким призывом к действию».

В одном из следующих постов мы рассмотрим и другие задачи, которые можно передать ChatGPT и примеры промтов для них.

❗️Наша подборка статей про трансформацию рекрутинга