🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑 🍑 🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑— как HR может помочь

Согласно исследованиям, 66% миллениалов сегодня испытывают выгорание — это самый высокий показатель среди всех поколений.

Причины выгорания миллениалов:
🌼Экономическая нестабильность: пережили несколько кризисов; не могут достичь уровня финансовой стабильности родителей;
🌼Двойная нагрузка: уход за детьми + забота о стареющих родителях;
🌼Давление «быть идеальными» в карьере и личной жизни;
🌼Культура труда: лидеры не демонстрируют баланс работы и жизни; высокие ожидания от себя.

Микаэла Коэн рассказывает, как HR может поддержать миллениалов:
🍑 Улучшить информируемость о предоставляемых компанией льготах: HR должен активно продвигать ресурсы, а не просто их предлагать.
🍑 Обучение лидеров: внедрить программы, обучающие руководителей поощрять баланс работы и жизни.
🍑 Гибкие решения: пересмотреть политику удалённой работы и гибкого графика,
рассмотреть возможность предоставления материальной помощи сотрудникам, полиса ДМС.

📎 Наша подборка статей про работу с командой