😎 Признаки ресентеизма в компании

Ресентизм — это явление, при котором сотрудники чувствуют себя неудовлетворенными и невовлеченными в работу, но все равно остаются в компании. При этом страдает производительность.

Почему возникает ресентизм:
💙Отсутствие карьерного роста;
💙Плохое управление, отсутствие поддержки руководства, токсичная культура или несправедливое отношение;
💙Перегрузка на работе или выгорание;
💙Несоответствие между ожиданиями сотрудников и реальностью их работы;
💙Отсутствие признания.

Джем Сиокон описывает признаки ресентеизма, на которые следует обратить внимание HR-специалистам, а также контрольный список для оценки риска ресентеизма. Мы разместили их в карточках.

В одной из следующих статей мы рассмотрим меры по борьбе с ресентеизмом.

➡️ Наша подборка статей про работу с командой