1️⃣3️⃣ 😙😙😙😙😚😙😌😙🙃, которые изменят вашу корпоративную культуру

Согласно исследованиям, вовлеченность сотрудников в 2024 году снизилась до 21%, что повлекло за собой убытки мировой экономике в 438 миллиардов долларов. Причина — ослабление корпоративной культуры и рост чувства одиночества среди сотрудников.

Решением может стать формирование сильной корпоративной культуры, основанной на четких и реализуемых ценностях.

Брайан Трин приводит 13 ключевых корпоративных ценностей, которые помогут сформировать здоровую рабочую среду:
🔴Целостность — честность и прозрачность по отношению к сотрудникам, открытая коммуникация и доверие;
🔴Инновации — поощрение новых идей, экспериментов и креативных решений;
🔴Сотрудничество — командная работа и кросс-функциональные связи;
🔴Подотчетность — ответственность каждого за свои действия;
🔴Уважение — признание ценности каждого;
🔴Ориентация на клиента — постоянное внимание к потребностям клиентов;
🔴Принятие различий и индивидуальности каждого сотрудника;
🔴Устойчивость — забота об окружающей среде и будущем;
🔴Совершенство — стремление к качеству, росту и развитию;
🔴Эмпатия — понимание и поддержка других;
🔴Адаптивность — гибкость в условиях перемен;
🔴Баланс работа/личная жизнь — профилактика выгорания;
🔴Позитивная рабочая атмосфера.

📎 Наша подборка статей про корпоративную культуру