🔥 Как удаленные команды могут стимулировать инновации с помощью выездных мероприятий

Удаленная работа отлично сохраняет продуктивность, но нередко страдают инновации — особенно те, что требуют быстрой обратной связи и творческого взаимодействия с коллегами. Удаленным командам не хватает спонтанных «столкновений идей», брейнштормов и мозговых штурмов, которые естественны в офисе.

Решением этой проблемы могут стать выездные мероприятия, интегрированные в рабочий процесс.

Дэн Бергер приводит 3 принципа эффективного выездного мероприятия:
1️⃣ Гостеприимство и ориентация на людей - прежде всего:
♦️Выбирайте легкодоступные и приятные для участников локации;
♦️У каждого участника мероприятия должно быть комфортное пространство для работы.

2️⃣ Отказ от алкоголя:
♦️Алкоголь снижает продуктивность и создает риски различного рода - от репутационных до рисков физической безопасности участников мероприятия.

3️⃣ Продуманные цель, формат и сценарий встречи:
♦️Каждое выездное мероприятие должно быть уникальным и полезным для команды, учитывать текущие цели и настроения;
♦️Используйте разные форматы - от импровизационных воркшопов до стратегических сессий.

Результатами эффективно проведенного выездного мероприятия могут стать:
❄️Психологическая безопасность — члены команды быстрее выстраивают доверительные отношения;
❄️Инновации — личное взаимодействие генерирует идеи, которые не возникли бы в Zoom;
❄️Приверженность — сотрудники чувствуют связь с миссией компании, чувствуют, что их ценят.

📎 Наша подборка статей про работу с командой