3️⃣ 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤 для повышения качества найма

Как организации могут эффективно измерять и улучшать качество найма? Хизер Ли приводит основные выводы из последнего отчета LinkedIn:

1⃣ИИ улучшит методы оценки качества найма
61% HR-ов считают, что ИИ поможет им более эффективно измерять качество найма. Анализируя данные об эффективности сотрудников, выявляя тенденции и прогнозируя долгосрочный успех, ИИ упрощает оценку влияния новичков на развитие компании.

2⃣ Определите, какие показатели качества найма имеют для вас наибольшее значение
Не существует универсальной формулы для измерения качества найма, каждая компания измеряет по-своему. Вам нужно определить метрики, которые наиболее важны для вашей компании, — и постоянно отслеживать их.

3⃣ Сильный HR-бренд способствует качественному найму сотрудников
Кандидаты, которые соответствуют миссии и культуре вашей компании, с большей вероятностью будут эффективно работать и дольше останутся в компании.

В отчете приводятся данные о влиянии различных ценностных предложений работодателей на качество найма:

🚩возможности для работы над инновационными проектами позволяют на 11% чаще нанимать качественных сотрудников;
🚩возможности развития привлекают на 9% профессионалов;
🚩гибкий график работы - на 9%;
🚩сложная и результативная работа позволяет компаниям на 8% чаще нанимать профессионалов;
🚩справедливая компенсация и льготы - также на 8%.

📌 Наша подборка статей про трансформацию рекрутинга