🟪 Как правильно оценить навыки сотрудников

Преимущества проведения оценки компетенций персонала:
🎥Определение пробелов в навыках и потребностей в обучении;
🎥Более эффективные решения о найме и планирование рабочей силы;
🎥Возможность более четко планировать преемственность и развивать карьеру сотрудников;
🎥Повышение вовлеченности и производительности труда сотрудников;
🎥Справедливая и объективная оценка эффективности работы.

Вызовы, которые встают перед HR при проведении оценки:
🟣Это процесс, требующий много времени;
🟣Сопротивление со стороны сотрудников;
🟣Необходимость в надежных инструментах оценки;
🟣Нужно найти баланс между качественной и количественной оценкой.

Джем Сиокон рекомендует 8 шагов по проведению оценки навыков сотрудников. Мы разместили их в карточках.

В одном из следующих постов читайте продолжение - советы для проведения эффективной оценки персонала от Джема Сиокона.

▶️ Наша подборка статей про оценку персонала