❓ Как ставить сотрудникам эффективные цели

Постановка целей для сотрудников — это процесс создания четких, измеримых задач для персонала, которые помогают понять, как добиться успеха в своей должности.

Моник Вердюйн описывает основные элементы системы постановки целей для сотрудников:
🟣Четко определенные, конкретные цели, которые не допускают двусмысленности и облегчают отслеживание прогресса сотрудников по их достижению;
🟣Конкретные действия, которые помогут сотрудникам понять, как достичь своих целей (разбейте большую цель на более мелкие, выполнимые задачи);
🟣Четкие сроки;
🟣Отслеживание прогресса в достижении целей;
🟣Потенциальные проблемы и препятствия, которые помогут сотрудникам предвидеть неудачи и планировать эффективные стратегии их преодоления;
🟣Необходимая поддержка/ресурсы для достижения целей;
🟣Оценка достижения цели и успеха.

Как HR может помочь поставить эффективные цели для сотрудников:

1️⃣ Согласуйте индивидуальные цели с целями компании.
Цели сотрудников должны поддерживать более широкое видение организации. Когда сотрудники понимают, как их работа способствует успеху бизнеса, они чувствуют себя более мотивированными и целеустремленными.

2️⃣ Вовлекайте сотрудников в процесс постановки целей.

3️⃣ Используйте цифровые инструменты для отслеживания прогресса.
Например, EASY, Битрикс24, Yandex Tracker, Kaiten и другие доступные в России платформы предоставляют интерактивные диаграммы постановки целей, которые могут помочь сотрудникам визуализировать свой прогресс.

4️⃣ Регулярно пересматривайте и корректируйте цели.
Цели не должны быть статичными. Проводите ежеквартальные оценки прогресса, предоставляйте обратную связь и корректируйте цели по мере необходимости.

5️⃣ Оказывайте сотрудникам поддержку и предоставляйте необходимые ресурсы.
Обеспечьте доступ к обучению, онлайн-курсам, постоянной обратной связи, чтобы помочь им преодолевать трудности и постоянно повышать свою производительность.

6️⃣ Отмечайте достижения, чтобы поддерживать мотивацию.
Обязательно признавайте даже небольшие победы, чтобы повысить моральный дух и сохранить вовлеченность сотрудников.

👉 Наша подборка постов про работу с командой