➡️ Путь кандидата: 7 ключевых моментов для успешного найма

Путь кандидата - это ряд шагов и взаимодействий, через которые проходит соискатель в процессе отбора в компанию. Обычно он состоит из семи этапов, начиная с того момента, когда кандидат впервые узнает о вашей компании, и заканчивая тем, когда он принимает или отклоняет ваше предложение о работе.

Как оптимизация пути кандидата может принести пользу компании:
🌟Улучшает бренд работодателя;
🌟Повышает эффективность процессов рекрутинга;
🌟Привлекает лучшие таланты;
🌟Снижает расходы на найм.

Кэтрин Скотт описывает 7 точек соприкосновения кандидата с компанией в процессе отбора и рассказывает, как оптимизировать каждую из них. Мы разместили информацию в карточках.

🌟 Наша подборка статей про трансформацию рекрутинга