❕Коучинг и наставничество: 11 ключевых различий и необходимых навыков

Коучинг в рабочей среде — это структурированный, целенаправленный процесс, который ориентирован на производительность и фокусируется на конкретных результатах в установленные сроки. Состоит из ряда мероприятий, которые позволяют сотрудникам расти в личностном и профессиональном плане.

Наставничество на рабочем месте — это намеренные, обычно индивидуальные отношения между двумя людьми. Более опытный сотрудник (наставник) дает указания, советы и поддержку подопечному. Наставничество является долгосрочным процессом. Его цели двояки: с одной стороны, наставничество является прекрасным способом передачи знаний и навыков, а с другой стороны, оно дает возможность для эмоциональной поддержки, укрепления уверенности и нетворкинга.

Нили Верлинден приводит 11 различий коучинга и наставничества в рабочей среде, а так же навыки, необходимые коучам и наставникам. Мы разместили их в карточках.

➡️ Наша подборка статей про обучение и развитие персонала