🤨 Как составить стратегический план найма в 2025 году

План найма — это подробная стратегия, в которой излагаются потребности компании в подборе персонала на определенный период времени, обычно на один год.

Эффективный план найма должен включать в себя следующее:
🔵Количество позиций, которые необходимо заполнить, с учетом новых позиций и замен сотрудников, покидающих компанию;
🔵График заполнения этих позиций, чтобы проверить, есть ли в вашей компании нужные люди для того, чтобы закрыть вакансии ими, или потребуется поиск сотрудников с рынка;
🔵Конкретные навыки и квалификация, необходимые для каждой должности;
🔵Бюджет на подбор персонала, в том числе на рекламу вакансий, оплату услуг кадровых агентств и расходы, связанные с администрированием, собеседованиями с кандидатами и адаптацией новых сотрудников.

Николь Ломбард рекомендует 7 шагов по созданию эффективного плана найма. Мы разместили их в карточках.