TGViewer
нужно больше кандидатов (с) нужно больше кандидатов (с) @offerdecline · 10.8K subscribers
Post #1591 1.5K
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩- кто это, и как их выращивать?

Джош Берсин прогнозирует рост популярности суперработников в 2025 году и рассказывает, как превратить бизнес в Superworker Company.

Суперработник (superworker) — это человек, который использует ИИ для повышения своей производительности и креативности.

Superworker Company — это организация, которая трансформируется в сторону внедрения ИИ, создания культуры адаптивности, где люди переосмысливают себя и свою работу.

Сегодня, когда ИИ все еще находится на стадии зрелости, наша задача — не внедрение ИИ, а перепроектирование рабочих мест и бизнес-процессов вокруг ИИ.

Этот процесс потребует времени. Но вот что Джош Берсин рекомендует начать делать уже сегодня:
🤩Перепроектируйте работу и рабочие места: разбейте свои задачи на группы по видам деятельности, оцените существующие решения ИИ и определите, в каких задачах обязательно полное включение сотрудника, а какие можно делегировать нейросетям;
🤩Создайте динамическую модель талантов, при которой люди перемещаются между ролями и проектами: отдайте приоритет внутренней мобильности и поощряйте культуру роста. Сосредоточьтесь на том, чтобы «делать больше теми ресурсами, какие у нас есть», повышая производительность существующей рабочей силы;
🤩Пересмотрите систему вознаграждения: перейдите от традиционных моделей оплаты к системе, основанной на роли, навыках и результатах. Например, можно доплачивать сотрудникам, активно использующим в работе ИИ или добивающимся наилучших результатов;
🤩Развивайте корпоративную культуру: убедитесь, что ваши руководители умеют работать с ИИ, поощряйте инновации и сосредоточьтесь на производительности, а не на численности персонала. Вовлеките в процесс ИИ-трансформации в том числе линейных сотрудников;
🤩Ускорьте переход к системному HR, когда HR работает в качестве консультанта бизнеса, а не просто исполнителя в своей зоне ответственности: интегрируйте разрозненные подразделения, создайте команду по внедрению изменений в организации. Экспериментируйте с инструментами ИИ в HR и обучайте отдел персонала работе с ИИ.
  • ✍ 4
  • 👍 4
  • 🔥 3
  • ❤ 1
More from @offerdecline
  1. Oct 1, 2026Бестселлер этого года от TalentCode — программа по датасторителлингу для HR. 6 октября, по…
  2. Oct 1, 2026📣 Резюме не покажет самого главного. Советы для прокачки рекрутинга от Алона Перла Наверн…
  3. Sep 30, 2026🔥 10 практик для онбординга, которые стоит взять на вооружение. Часть 2 Ранее (ссылка) мы…
  4. Sep 30, 2026Наш канал с мемами в Max✋
  5. Sep 29, 2026🔥 5 шагов к сильному HR-бренду Хороший HR-бренд — это ответ на простой вопрос кандидата:…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →